上周四, PSSI在2024年举行了第二次市民大会，CEO, Tim Mulhere讨论了季度进展, 强调公司对安全和合规的承诺. 首席人力资源官Jeanette Bruni也加入了Tim的行列，她为PSSI团队成员提供了新的倡议.

蒂姆在市政厅开始讨论平衡的概念, 注意到在过去的几年里，团队倾向于关注公司做得不好的事情, 当mg线上电子游戏努力纠正问题时，哪一个是“健康的”.  然而，团队也需要认识到他们正在完成的好事情. 例如, 在第一季度，PSSI实现了创纪录的新业务和创纪录的新安装数量. 今年到目前为止，mg线上电子游戏72%的站点没有报告安全事故.

Tim分享了一个来自PSSI客户的故事，他说PSSI所做的合规工作已经在他们的公司和整个行业得到了认可. 正如蒂姆所说, mg线上电子游戏的合规进展得到了整个行业的认可，这一事实验证了mg线上电子游戏所做的工作.

他还报告说，《mg线上电子游戏》正在发挥作用, 分享另一个客户的轶事，他打电话来关心几个问题. 引用行为准则, 首席合规官迭戈·阿尔瓦雷斯(Diego Alvarez)通知客户，问题已经得到了解决——客户对已经采取的迅速行动表示感谢.

蒂姆把大厅交给了珍妮特，珍妮特强调了3月份的员工赞赏月活动，并宣布将于5月13日通过电子邮件发送2024年文化和敬业度调查^th.  这项匿名调查将询问他们在未来的领导和改进方式. 这将有助于领导塑造一个为团队成员设计的工作场所. 珍妮特鼓励所有团队成员填写调查问卷, 强调诚实和让别人听到你的声音的必要性，这样领导才能理解你的担忧, 并解决这些问题. 

她还宣布了一个新的领导力发展项目——Elevate. 珍妮特承认，团队成员在最近几个月接受了大量的培训, 这些会议的不同之处在于，他们是高度互动的参与者打破同龄人组. 新项目将于5月在两个试点小组启动. 

珍妮特说话之后, 蒂姆在市政厅结束讲话时强调, “mg线上电子游戏有很多积极的势头,，并鼓励团队成员继续专注于几个领域, 包括安全和合规性.